【总裁班】股权激励方案设计与绩效考察

要听股权,就要听实干家敎育集团---创使人薛杰耀老師是《中国国家级知识产权证书的股权》。他也是中国官方认证股权第一人。


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20-7-18至20-8-18
normal seat Rm596
两人优惠价 Rm1096
只有50个席位
 
20-7-18至20-8-18
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优先和老師面对面个性化咨询和輔导。
15年前马云如何锁定 18 罗汉,成就了阿里巴巴的神话?因为他一创业就有清晰的股权规划及股权激励设计!
马云上市的事件告诉我们:
股权可以吸引人才 (察崇信)
股权可以留住人才 (18 罗汉)
股权可以融资 (孙正义)
股权可以打市场 (与雅虎合作)
股权设计控股 (马云不到 10%控制公司)
 
《股權激勵方案設計与績效考核》
 
要听股权,就要听实干家敎育集团—创使人薛杰耀老師是《中国国家级知识产权证书的股权》。他也是中国官方认证股权第一人。
 
股权何用?
股权顶层设计,股权激励,股权布局,股权架构,股权治理,股权融资
 
股权的问题
只要你企业有两个以上的股东,就会涉及到股权机制分配设计的问题。
 
只要你企业有员工,高管,就会涉及到股权激励的问题。
 
只要你企业有项目需要运作上市,就会涉及到股权投融资的问题。
 
3天2夜課程你會学到:
 
1.中小型企业最让老板头疼的莫过员工做事的主动性。課堂告訴你如何解決?
 
大多数企业工资加了又加,薪酬变了又变,可员工就是积极不起来!
 
如何设计合理的薪酬分配方案,选人,育人、留人、快速壮大公司!
 
如何制定企业分配体系:
岗位级別如何晋升
工资级別如何晋升
股東级别如何晋升
 
2.老板睡得比狗晚,起得比鷄早,業績還不盡人意。到底是能力出了問題,還是動力出了問題?薛老師為你揭祕。
 
究竟什么是股权?
 
股权该如何分配,幾時分?分多少?分給誰?
 
好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?
家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?傳承又不內鬥。
如何設計股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题,引进外部优秀人才?把企業做強,做大。
股权激励该从哪些方面入手?核心層,骨干層,操作層?誰先?是核心層,不對!為什么?
 
 
如何做好股权方案設計,留住核心人才,業績倍增。
 
有人投资你企业,股权如何分才合理 ?
引进外部投资股权被稀释的同时如何保持对公司的控制权?
 
如何將分錯的股份收回來?如何制定股東進入与退出机制?
 
股東之間閙矛盾,不合怎辦?如何設定股東權,責,利,解決分配矛盾。
 
如何對功臣做股权激勵?
如何銷定客戶把上下游變股東?牢牢把握公司控制權。
 
精进商学院非常荣幸,成功邀请到《中国国家级认証的股权知识产权证书》—薛杰耀老師为我们授课。
 
 
时间:2018年9月11-13日
( 3天2夜)
 
上完一天不满意课程我们当天立刻退费
 
英文(必须和IC符合):
中文全名:
电话:
Email:
公司名:
职位:
RHB Bank
20710300049927
Execellence Success Academy Sdn Bhd
麻烦过账后把Bank in slip 发过來,谢谢。
 
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